外国人雇用の面接をサポートをいたします。

2026.09.06

当事務所では、以前から主に外国人雇用における書類作成のサポートをしておりましたが、

最近お声をよく頂くようになりましたので、

正式に「採用に至る前の面接サポート」もコンサルタントとしてお手伝いすることにいたしました。

 

外国人が日本で働く上で（または日本の学校で学ぶ上で）、日本語ができることは、とても大切な要件になります。

昨今の日本での企業と外国人雇用者とのトラブルに、

コミュニケーション不足が原因のものが数多くあります。

日本人はこれくらいの日本語は理解できているだろうと思って話をするし、

外国人側は分からなくても、それを聞く言葉も知らない。

なんてことが普通に起きています。

質問をしてくれれば、誤解は生まれなかっただろうし、

トラブルにまで発展することを避けられたかもしれません。

しかしできていないのが現状です。

 

このような事を防ぐためにも、採用前に面接をしているのでしょうが、

実際のところ、外国人がどの程度の日本語を理解できて、どの程度の日本語を話せるのかを見極められる人間が、

企業側にどれくらいいるのでしょうか？

話し方はたどたどしく、質問の返答に少々時間がかかって、本人の日本語が少々稚拙でも、日本人の言っている事をほぼ理解できている人はいます。

反対に、日本語の文章を読むことはできるし、コミュニケーションが取れているように感じても、文章の内容は理解できていなかったり、実は意思疎通が難しい人もいます。

その判断を面接の短い時間で判断することは難しいですが、それでも当方は長年に渡って外国人と接してきた経験があります。

 

2026年現在、当行政書士務所を立ち上げて10年弱。日本語教師はそれ以前からしており、23年（現在も非常勤ではあるが継続中）になります。

この間、関わった学生はざっと500名以上（担任として300名弱、非常勤講師としても250名前後）。色々な国の18歳から35歳くらいまでの学生と関わってきました。

日本語のレベルチェックだけでなく仕事に対する意欲、人生観【宗教観ともいえる（以外と大事）】、コミュニケーションの取り方などのチェックは他の方よりも深く見れると思います。

 

スポット的な依頼でも受け付けております。

また、企業だけでなく専門学校や大学の面接サポートも致しますので、

御興味のある方は御一報ください。

 

しまお行政書士事務所

島尾

 

 

 

 

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